Un berceau d’entreprise, pourquoi ?

Un berceau d’entreprise, qu’est-ce que c’est ?

On appelle “berceau d’entreprise” des places en crèches ou micro-crèches qui sont réservées par une entreprise pour ses salariés. Ces places sont en partie financées par l’entreprise qui, en contre-partie bénéficie d’avantages fiscaux.

Vous êtes dirigeant d’entreprise, responsable des ressources humaines. Proposer un berceau d’entreprise à ses salariés, pourquoi ?

Outil RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) très efficace, se doter d’un berceau d’entreprise c’est disposer d’un dispositif qui offre de multiples avantages pour votre entreprise et vos salariés.

Proposer un berceau d’entreprise à vos salariés :
quels avantages pour votre entreprise ?

boost de la marque employeur

un boost pour votre marque employeur

avec une plus grande attractivité lors des recrutements notamment de jeunes profils, et une véritable différenciation par rapport aux autres entreprises à l’embauche. Participer au mode de garde des enfants de vos salariés est un vrai plus qui peut séduire un.e candidat.e.

fidélisation des collaborateurs

une meilleure fidélisation et implication de vos collaborateurs

un levier de performance pour l’entreprise.

fiscalité avantageuse du berceau d'entreprise

une fiscalité avantageuse

avec une défiscalisation jusqu’à 78% du prix de chaque berceau.

facilitateur du retour au travail

un facilitateur et un accélérateur du retour au travail des jeunes parents

grâce à cette aide concrète accordée à vos collaborateurs jeunes parents en vue de leur reprise après leur congé maternité ou paternité. 

réduction du turn-over et de l'absentéisme

une réduction de l’absentéisme et du turn-over

grâce à un mode de garde sûr et adapté à chacun qui octroie plus de sérénité dans la vie professionnelle de vos salariés.

un outil RSE

un outil RSE très efficace

car la responsabilité sociale de l’entreprise est une préoccupation de plus en plus importante pour les salariés comme pour les clients.

avantages du berceau d'entreprise
témoignage d'un chef d'entreprise

La possibilité de proposer un mode de garde à moindre coût à nos jeunes collaborateurs est un vrai plus. Nous les sentons plus sereins et le taux d’absentéisme a largement diminué.

M. Legrand, chef d’entreprise

30%

de l’absentéisme des salariés est lié à une défaillance du mode de garde.

Les Millenials privilégient à

84%

le bien-être au travail (vs la rémunération).

97%

de la population active affirme que l’équilibre vie professionnelle/vie familiale est un sujet de préoccupation majeure au quotidien.

le saviez-vous ?

Qui sommes-nous ?
Où sommes-nous ?

UB4Kids, c’est 21 crèches dont 13 en région Sud (Marseille et Côte Bleue), 3 en région Occitanie (Montpellier et ses environs) et 5 en région Ouest (Bordeaux et ses environs). D’autres ouvertures sont en cours ou en projets.

Cette large présence sur ces 3 régions multiplie les chances d’avoir une crèche UB4Kids au plus près du domicile de vos salariés ou de votre entreprise.

Parce que chaque enfant est différent, parce que chaque parent a des besoins spécifiques, les micro-crèches UB4Kids proposent un accueil personnalisé propre à chaque enfant et des formules variées qui s’adaptent aux besoins de chaque parent.

le berceau d'entreprise pour les salariés de son entreprise

Bénéficier d’un berceau d’entreprise :
quels avantages pour vos salariés ?

économies importantes pour les salariés

des économies importantes

qui représente pour vos salariés une somme comprise entre 300 et 600 € par mois.

esprit libre et zen

une journée de travail l’esprit libre et serein

car, avec un mode de garde sûr, c’est la garantie pour les salariés et leurs tout-petits, d’une bonne journée.

équilibre vie professionnelle et personnelle

un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

puisqu’un mode de garde adapté est le lien indispensable entre une vie professionnelle et une vie personnelle épanouies.

Bref, pas de stress…

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